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最新打鱼游戏下载:培训机构大力提倡考考的必要性

时间:2021/4/6 15:29:22  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:什么是“核查热”?原因无非是以下几点:首先,为了满足工作场所的需要。不同行业有一定的门槛。例如,律师必须持有法律职业资格证书。为了获得进入某一行业的通行证,必然要对其进行核实;第二,展示竞争优势。在严峻的就业形势下,有些人将证书视为能力的象征,认为“证书越多,能力越强”,以便在就业市场上有更多的选择;第三,受培训机构的...
什么是“核查热”?原因无非是以下几点:首先,为了满足工作场所的需要。不同行业有一定的门槛。例如,律师必须持有法律职业资格证书。为了获得进入某一行业的通行证,必然要对其进行核实;第二,展示竞争优势。在严峻的就业形势下,有些人将证书视为能力的象征,认为“证书越多,能力越强”,以便在就业市场上有更多的选择;第三,受培训机构的影响很深。“月收入7000元,还不如一个人考消防证,一个人养活全家。”在精准的营销广告下,一些人冒着“试一试”的风险,投资研究部队。

为了证明无罪,这是一个需要澄清的问题。任何证书的考试都需要一定的努力,这体现在时间、精力或金钱上。只有努力准备考试,才有可能成功地获得证书。流汗的过程是人们追求进步的重要表现。此外,长期备考的一个重要作用就是丰富人们的知识储备,开阔眼界,享受学习进步的乐趣。

但问题是,当这种现象演变为“核查热”时,有必要反思一下,是否走得太远了?在现实生活中,人们密切关注各种证书的“含金量”,培训机构大力提倡考考的必要性,争先恐后地考考已成为一种社会规范。以教师资格证书为例。2016年,报考教师资格考试的人数为260万人。到2019年,这一数字已攀升至900万。很难相信这些申请人有献身于教学和教育职业的雄心。“验证热”的背后是人们的焦虑。

就业压力是“核查热”的主要驱动因素。在激烈的就业竞争中,许多人认为多一份证书就多一份获胜的机会。为了缓解就业焦虑,越来越多的人轻视自己的专业,盲目投资研究团队。但事实真的如此吗?恐怕他们忽略了一个重要的前提,那就是扎实的专业知识和丰富的社会实践是找工作的第一要素。与各种证书相比,公司更注重求职者和工作的适合性。从这个角度来看,研究者不应该只注重证书,而是应该锻炼基本的专业技能,提高运用专业知识解决现实问题的能力。此外,有证书并不一定意味着有相应的技能。毕竟,理论与实践之间还有一定的距离。当功利主义的目的成为“验证热”的原因时,证书所代表的实际效用也会大大降低。

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